Hollywood yazarlarının bu hafta ülke çapında protestoları tetikleyen ve yapımları durduran grevi, aylarca sürecek bir açmazın başlangıcı olabilir.
Amerika Yazarlar Birliği ve medya şirketleri, yeni bir sözleşmeye varmak için Pazartesi gecesi son teslim tarihinden birkaç saat önce görüşmelerini yarıda keserek, gergin bir gece bekleyen sektör gözlemcilerini hayrete düşürdü.
Ancak görüşmeler ve WGA belgelerine göre, müzakereler günün erken saatlerinde iki kampın kilit konularda birbirinden çok uzak olduğu ve iki tarafın da farkı kapatmak için eğilmeye istekli olmadığı netleştiğinde çöktü.
Çarşamba günü geç saatlerde müzakerelerin devam etmesi için herhangi bir plan yoktu. Bunun yerine, şirket yöneticileri acil durum planları üzerinde çalışmaya başladıkça ve yazarlar Los Angeles ve New York’ta grev sıralarında yürüdükçe pozisyonlar sertleşiyor gibiydi.
WGA müzakere komitesi eş başkanı Chris Keyser Salı günü bir grev sırasında yaptığı açıklamada, “İş dünyasında yazarların geçimini sağlamasını imkansız kılan değişiklikleri ele almayan bir anlaşmayı kabul etmeyeceğiz” dedi. West Los Angeles’taki Fox Studios’un dışında. “Korumalarımız olana kadar onlarla anlaşma yapmayacağız.”
WGA, Pazartesi günü geç saatlerde sendika tekliflerini ve film ve TV stüdyolarından gelen karşı teklifleri özetleyen ayrıntılı bir rapor yayınladı. Görüşmelerin çökmesine yol açan mali şartlar ve iş güvenliği korumaları konusundaki bir dizi anlaşmazlığı belgeledi.
Bölünmenin altını çizen WGA, yıllık 429 milyon $ değerinde iyileştirmeler aradığını, stüdyoların ise yaklaşık 86 milyon $ değerinde artışlar teklif ettiğini söyledi.
Büyük medya ve yayın şirketlerini temsil eden Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği, 21 WGA teklifinden yalnızca altısını kabul etmişti.
“DC’s Legends of Tomorrow” showrunner’ı Marc Guggenheim belgeyi okurken “Vay canına, birbirimizden çok uzaktayız,” dedi. “Atlayan tek şey bu.”
AMPTP, belge hakkında yorum yapmaktan kaçındı.
WGA, Netflix ve diğer yayın şirketleri endüstri ekonomisini yeniden yazmadan önce, yazarların tazminatını artırmaya ve eski iş modelinin bazı unsurlarını eski haline getirmek için zamanı geri almaya kararlıydı. Yaklaşık 300 imza atan yazardan oluşan bir kalabalığın yanında duran Keyser, akış devriminin yazarların işe alınma şeklini ve işlerinin doğasını temelden değiştirdiğini söyledi.
Örneğin, yazarların bir akış hizmeti için geliştirilen bir film için büyük ekrana yönelen bir filmle aynı oranda ödeneceklerine dair güvence aradıklarını söyledi. Ancak şirketler daha düşük bir teklifle karşılık verdi.
“Son birkaç güne geldiğimizde bir hisse kapıldık. [a deal] Gittikçe daha az olası hale geliyordu, ”dedi Keyser. “Şirketler, bazı temel konularda bizimle ilgilenme konusunda daha uzlaşmaz davrandılar.
“Bizi serbest çalışan bir işletmeye dönüştürmek istiyorlar. Her yıl geçimimizi sağlamamızı imkansız hale getirmek isteyebilirler.”
WGA baş müzakerecisi Ellen Stutzman Salı günü, Netflix’in Hollywood genel merkezinin dışındaki bir grev hattının yakınında, yazarların “adil bir anlaşma yapmak için ne kadar sürerse sürsün” grev yapacaklarını söyledi. “Yazarlar, şirketler mesleklerini kurtarmalarına yardım edene kadar burada olmak istiyor.”
Grevin süresi, Wall Street, politikacılar ve uzun bir iş bırakmanın tali zarara yol açabileceğinden korkan eğlence endüstrisindeki diğer işçiler tarafından yakından izleniyor. 2007 ve 2008’deki son grev 100 gün sürdü.
Sözleşmenin son teslim tarihi olan 1 Mayıs’a günler kala, iki taraf ilerleme kaydediyor gibiydi, ardından müzakereler durdu.
WGA müzakere komitesi üyesi Adam Conover, Netfli’deki gözcülerin aralarında “Geçen Perşembe günü, anlamlı teklifler vermeyi bıraktılar” dedi. “Bunu bizim için kolay bir seçim haline getirdiler.”
ABC’nin “Jimmy Kimmel Live!” ve CBS’nin “Stephen Colbert ile Geç Şovu” Salı günü karanlığa gömüldü — yerini tekrarlar aldı.
Ağ yöneticileri ve analistleri, en az iki aya yayılan bir grevin, genellikle Eylül sonunda başlayan sonbahar sezonunun başlamasını önemli ölçüde geciktireceğini söyledi. Yazarlara, önceki çalışmalarının düzenlemeleri de dahil olmak üzere hiçbir projede çalışmamaları emredildi.
Kesintiye rağmen, stüdyoların yavaşlayan bir ekonomide kârlarını artırmak için yatırımcılardan gelen kendi baskılarıyla karşı karşıya kaldıklarında pazarlığa yeniden başlamaya ne kadar istekli oldukları belli değil.
Dahası, çoğu stüdyo ve yayıncı bir grev için aylarca hazırlandı ve gösterime hazır şovları tamamladı.
AMPTP, yazarlar için tazminatta “cömert artışlar” paketi önerdiğini, ancak diğer alanlarda müzakerelere devam etmek için boşluk çok büyük olduğunu söyledi. “Zorunlu personel alımı” ve “çalışma süresi” konusundaki farklılıklara atıfta bulundu.
WGA yetkilileri açıklamaya itiraz etti.
WGA West Başkanı Meredith Stiehm Pazartesi gecesi bir röportajda, “Bunun bu müzakerenin büyük bir parçası olduğunu söylemek gerçekten samimiyetsiz, çünkü açıkçası, tekliflerimizi epizodik televizyonda bile tartışmadılar,” dedi.
İşte altı anlaşmazlık noktasına bir bakış:
Yazar odaları
WGA, akış şirketleri senaryoyu yeniden yazmadan önce var olan bir sistemi korumak istedi.
On yıl önce, bir yazar bir proje sunardı ve bir ağ bir pilot sipariş verirdi. TV yöneticileri projeyi dizi olarak sipariş ederse, bir “yazarlar odası” – hikaye geliştirmek ve TV bölümleri yazmak için birlikte çalışan yazar grupları – açılırdı.
Geleneksel olarak, yaklaşık bir düzine yazar, CBS’nin “The Big Bang Theory” veya NBC’nin “Law & Order: SVU” gibi bir dizi için yaklaşık 22 bölüm yazmak üzere 10 aya kadar bir araya gelirdi.
Ancak son yıllarda, daha kısa sezonlara, sekiz ila 10 bölüme sahip oldukları için daha az yazara ihtiyaç duyan akış şirketleri tarafından popüler hale getirilen sözde “mini odalar” ortaya çıktı.
Lonca, bunun daha az yazarın işe alındığı ve daha kısa sürelerle çalıştıkları anlamına geldiğini söylüyor. Ayrıca sürecin başlarında mazur görülürler, bu yüzden artık şovun yapımına yardımcı olmazlar – üst sıralara çıkmalarını sağlayacak paha biçilmez deneyimleri kaybederler.
Bu sorunu çözmek için WGA, yazar odalarında bir dizinin uzunluğuna bağlı olarak altı ila 12 yazar olmasını ve yazarların arka arkaya en az 10 hafta meşgul olmasını talep etmişti. Ve dizi haline gelen şovlar için post prodüksiyonda en az bir yazar istihdam edilmelidir.
Stüdyolar karşı çıktı.
Yorum yapmaya yetkili olmayan üst düzey bir ağ yöneticisi, “Bir noktada, yöneticilerin üretimlerini yönetmesine izin vermelisiniz” dedi.
Yazarlar, giriş seviyesi yazarların deneyim kazanması için daha az fırsattan şikayet ettikten sonra, yapımcılar, Amerika Yönetmenler Birliği’nde zaten var olan set içi eğitim programına benzer bir şey önerdiler ve yazar, bilgi sahibi bir kişi olan bir maaş alacaktı. görüşmeler dedi.
Fikir, profesyonel bir yazar için ücretsiz bir staj önerisi olarak kabul edilen WGA için başlangıç değildi.
asgari ücret
WGA, önerilen üç yıllık sözleşmenin birbirini takip eden yıllarında minimumlara ve kalan tabanlara %6, %5 ve %5’lik artışlar arıyordu.
Bunun yerine, AMPTP, WGA’ya göre %4, %3 ve %2 teklif etti. WGA, ittifakın, şovun tekrar gösterimlerinden elde edilen telif ücretlerinin hesaplandığı artık temellerin çoğu için %2 veya %2,5’ten bir defaya mahsus artışlar önerdiğini söyledi.
Asgari ücret, yazarlar için büyük bir sorundur. Yakın tarihli bir WGA raporuna göre, tüm TV dizisi yazarlarının yarısı, sendikanın mevcut sözleşmesi kapsamında 2013-14’te %33 olan temel asgari oranda maaş alıyordu. Yazarların en düşük derecesi olan kadrolu yazarlar, 40’tan fazla hafta garantiliyse haftada 4.154 dolar kazanıyor.
Akış artıkları.
Yazarlar, akış projelerinden elde edilen kalıntıların, programlarının yayın ağlarında yeniden yayınlanmasından elde edecekleri telif ücretlerinin çok altında olduğunu savunuyorlar.
Diğer bir sorun da, akış şirketlerinin izleyici verilerini koruyarak yapımcıları ve yazarları başarılarından büyük ölçüde emin olamamasıdır.
WGA, sabit bir lisans ücretine dayalı artıklara ek olarak, izleyiciliğe dayalı artıkların tanıtılmasını önerdi. Bu, popüler akış programlarındaki yazarların daha fazla tazminat almasını sağlar.
AMPTP teklifi reddetti.
Yapay zeka
Yazarlar, onların yerini alacak yapay zekanın kullanılacağından endişe ediyor. WGA, yapay zekanın senaryo veya kaynak materyal yazmak için kullanılamaması için film ve televizyon projelerinde yapay zeka kullanımına sınırlamalar getirmeye çalıştı. Ve WGA yazarları tarafından oluşturulan yazılar da yapay zeka programları geliştirmek için kullanılamaz.
WGA, stüdyoların bunun yerine “teknolojideki gelişmeleri tartışmak için yıllık bir toplantı” teklif ettiğini söyledi.
Conover, “Bu bir teklif değil, bir hakaret, hiçten daha az,” dedi.
Özellik yazımı
Filmler için yazmak göz alıcı görünebilir, ancak sendika, yayın çağında olmadığını iddia ediyor.
Senaristlere genellikle aşamalı olarak ödeme yapılır ve bazı yazarlar, akış şirketlerinin artık yazarların bir anlaşma imzaladıklarında geleneksel olarak aldıkları iki garantili çalışma adımı için ödeme yapmadığını savunur.
Stüdyolar, film yazarları için tazminatın bir kısmını artırmayı teklif etti, ancak WGA’nın iki aşamalı anlaşmaları garanti altına alma veya haftalık ödeme getirme önerilerini reddetti.
Taraflar ayrıca, akış özellikleri üzerinde çalışan yazarların (12 milyon $ veya daha fazla bütçeyle) sinemalarda gösterime giren filmler için yazanlarla aynı tazminatı alacakları yönündeki bir WGA önerisi üzerinde de çatıştı.
Komedi/varyete yazarları
Amber Ruffin’in NBCUniversal’s Peacock’daki şovu gibi akış için TV şovları yaratan komedi varyete sanatçıları, NBC’nin “Late Night With Seth Meyers” gibi ağ yayın şovları için aldıkları asgari ücret oranlarını ve çalışma garantilerini almıyorlar.
WGA, bu tür yayın programlarında yazarlar için minimum sınırlar belirlemek istedi. Bunun yerine stüdyolar, sendikanın karşı çıktığı bir günlük ücret önerdi.
Keyser, “Bize serbest çalışan bir iş gücü gibi davranmaya doğru giderek daha fazla ilerliyorlar ve bunu yapmamızın hiçbir yolu yoktu,” dedi.