IIM-Ahmedabad Yerleştirmeleri: India Inc’in Teklif Sayısı 6 Yılın En Yüksek Noktasına Ulaştı | Ahmedabad Haberleri
AHMEDABAD: Ahmedabad’ın (IIM-A) amiral gemisi PGP programı olan Indian Institute of Management için kısa süre önce tamamlanan yerleştirmeler, birkaç yeni eğilimin altını çizdi. .
IIM-A yetkilileri, holdingler tarafından 40’tan fazla teklifin yapıldığını, 2017’de 48 işe alımdan bu yana en yüksek teklifin verildiğini söyledi. Perspektifte, 2022 ve 2021’de sırasıyla 12 ve 16 teklif vardı. Sektör uzmanları ayrıca bunu, küresel ayak izlerini genişleten ve uluslararası emsallerine kıyasla eşit veya daha iyi büyüme potansiyeli ve liderlik rolleri sunan Hintli şirketlere yerleştirme için aday tercihinde bir değişiklik olarak görüyorlar.
Bu gruptaki işe alım görevlileri arasında Adani Group, Aditya Birla Group, CK Birla Group, Tata Administrative Services, Piramal Group, Bajaj Finserv ve JSW One Platforms Ltd yer almaktadır. BAE merkezli bir şirket olan Emaar, bu kohortta üç uluslararası teklifte bulundu.
2022 ve 2021’deki yedi ve dokuz uluslararası teklifle karşılaştırıldığında, bu yerleştirme döngüsünde sekiz teklif vardı.
Prof. Ankur Sinha, “Bu sadece uluslararası senaryoyla ilgili değil – son yıllarda yerel tekliflerin eşit derecede iyi olduğunu veya daha iyi büyüme potansiyeli gören adaylar gördük. Yurtiçi piyasadan, özellikle kurumsal holdinglerden bazı iyi teklifler aldık” dedi. , Yerleştirme Komisyonu Başkanı.
‘Medyan maaş 2022’ye kadar ‘eşit’ kaldı
150’den fazla teklifle danışmanlık, en iyi işe alım kohortu olmaya devam etti, ancak Covid sonrası dünya çapında büyük bir işe alım artışının ardından daha fazla istikrar var – 2022’de danışmanlık bölümleri tarafından rekor bir 204 öğrenci alındı. Hem 2022 hem de 2021’de en çok işe alım yapan kişi olan Boston Consulting Group (BCG), 44 ve 32 teklif vermişti. Bununla karşılaştırıldığında, bu yıl McKinsey & Co. mevcut verilere dayalı 18 teklifle en iyi işe alım uzmanı.
Bu yıl yerleştirme yetkilileri, en çok işe alım uzmanlarından birinin, yaklaşık 200 kişinin sürece katıldığı ve bu yıl işe alım uzmanı başına adayların daha eşit dağıldığı yerleşimlere işaret etti.
Sinha, “Geçen yıl, en iyi şirketler tarafından çok yüksek işe alımlarla ilgili birçok faktör nedeniyle bir sapma olsa da, bu yıl şirket başına görece daha az teklif gördük” dedi. tüm büyük düzenli işe alım görevlileri.
Yetkililer en yüksek maaş konusunda ağzını sıkı tutarken, ortalama maaşın geçen yılla “uyumlu” kaldığını belirttiler. Beş yıllık trend, ortalama maaşın 2018’de 24 bin Rs’den 2022’de 31,5 lakh’a istikrarlı bir şekilde yükseldiğini gösteriyor.
AHMEDABAD: Ahmedabad’ın (IIM-A) amiral gemisi PGP programı olan Indian Institute of Management için kısa süre önce tamamlanan yerleştirmeler, birkaç yeni eğilimin altını çizdi. .
IIM-A yetkilileri, holdingler tarafından 40’tan fazla teklifin yapıldığını, 2017’de 48 işe alımdan bu yana en yüksek teklifin verildiğini söyledi. Perspektifte, 2022 ve 2021’de sırasıyla 12 ve 16 teklif vardı. Sektör uzmanları ayrıca bunu, küresel ayak izlerini genişleten ve uluslararası emsallerine kıyasla eşit veya daha iyi büyüme potansiyeli ve liderlik rolleri sunan Hintli şirketlere yerleştirme için aday tercihinde bir değişiklik olarak görüyorlar.
Bu gruptaki işe alım görevlileri arasında Adani Group, Aditya Birla Group, CK Birla Group, Tata Administrative Services, Piramal Group, Bajaj Finserv ve JSW One Platforms Ltd yer almaktadır. BAE merkezli bir şirket olan Emaar, bu kohortta üç uluslararası teklifte bulundu.
2022 ve 2021’deki yedi ve dokuz uluslararası teklifle karşılaştırıldığında, bu yerleştirme döngüsünde sekiz teklif vardı.
Prof. Ankur Sinha, “Bu sadece uluslararası senaryoyla ilgili değil – son yıllarda yerel tekliflerin eşit derecede iyi olduğunu veya daha iyi büyüme potansiyeli gören adaylar gördük. Yurtiçi piyasadan, özellikle kurumsal holdinglerden bazı iyi teklifler aldık” dedi. , Yerleştirme Komisyonu Başkanı.
‘Medyan maaş 2022’ye kadar ‘eşit’ kaldı
150’den fazla teklifle danışmanlık, en iyi işe alım kohortu olmaya devam etti, ancak Covid sonrası dünya çapında büyük bir işe alım artışının ardından daha fazla istikrar var – 2022’de danışmanlık bölümleri tarafından rekor bir 204 öğrenci alındı. Hem 2022 hem de 2021’de en çok işe alım yapan kişi olan Boston Consulting Group (BCG), 44 ve 32 teklif vermişti. Bununla karşılaştırıldığında, bu yıl McKinsey & Co. mevcut verilere dayalı 18 teklifle en iyi işe alım uzmanı.
Bu yıl yerleştirme yetkilileri, en çok işe alım uzmanlarından birinin, yaklaşık 200 kişinin sürece katıldığı ve bu yıl işe alım uzmanı başına adayların daha eşit dağıldığı yerleşimlere işaret etti.
Sinha, “Geçen yıl, en iyi şirketler tarafından çok yüksek işe alımlarla ilgili birçok faktör nedeniyle bir sapma olsa da, bu yıl şirket başına görece daha az teklif gördük” dedi. tüm büyük düzenli işe alım görevlileri.
Yetkililer en yüksek maaş konusunda ağzını sıkı tutarken, ortalama maaşın geçen yılla “uyumlu” kaldığını belirttiler. Beş yıllık trend, ortalama maaşın 2018’de 24 bin Rs’den 2022’de 31,5 lakh’a istikrarlı bir şekilde yükseldiğini gösteriyor.